Compreendo a ideia do Zé pessoa do "após escolhidos", pela simples razão que não existem pessoas suficientes para ocupar os cargos existentes em Lisboa que tenham as qualidades pessoais, a dedicação e a formação necessária para as funções que vão cumprir. <BR>Pelo menos a formação adquirisse, a dedicação e as qualidades pessoais tem de existir. <BR>Acho que nas autarquias, continuamos a ser como os primeiros médicos, antes de haver universidades, que tratavam os doentes como podiam e tentavam passar os conhecimentos a outros, até haver um corpo de ciência suficientemente grande para criar uma universidade. <BR>Ou como era antigamente com os sapateiros ou electricistas , que primeiro candidatavam-se (a aprendizes) e com o passar dos anos iam aprendendo o oficio. <BR>A única maneira de se realmente mudar (para melhor) é aprender, e neste caso aprender com a história. Nenhum oficio passou a ser ensinado em nenhuma escola enquanto não houve uma procura suficiente mente grande para que essa mesma escola fizesse sentido. O problema é que o numero de pessoas interessadas, pelo menos de acordo com a minha experiencia, é cada vez menor... <BR><BR class=incorrect name="incorrect" <a>Ps-</A> Já agora, as formações que normalmente são dadas (sim, fui a várias e nem todas foram boas) sofrem de 1 de 2 possíveis males: ou são dadas por alguém que conhecendo o assunto ou a legislação a fundo, nunca teve de trabalhar como representante eleito numa assembleia; ou então são dadas por alguém com uma larga experiencia como representamte eleito e que passa os conhecimentos adquiridos na forma de episódios, em vez de regras ou procedimentos genéricos. É melhor o representante eleito com larga experiencia, mas é como tentar descobrir a regra, sabendo apenas algumas das excepções.