Costa propõe 70 assessores

Para 17 eleitos, António Costa sugere 70 assessores, cada um com um salário mensal que pode ir até aos 3386 euros. A proposta do presidente da Câmara de Lisboa será sujeita a votação na próxima segunda-feira, dia 9 de Novembro, na primeira reunião extraordinária do novo executivo camarário.

Na proposta, a que o CM teve acesso, o autarca refere que  “deve ser fixado um limite para o número de pessoas afectas ao apoio técnico e administrativo”. Neste sentido, António Costa propõe para o total do executivo a fixação de um máximo de 70 assessores e de 28 pessoas para apoio administrativo. Só para trabalhar a seu lado, o presidente quer sete assessores e duas pessoas para apoio administrativo.

Para os diferentes agrupamentos políticos e para os vários  eleitos, a proposta contabiliza um total de 58 assessores para a equipa de António Costa (PS), e de seis assessores tanto para a coligação encabeçada por Santana Lopes, do PSD, como  para Ruben de Carvalho, da CDU.

No que diz respeito à remuneração dos assessores, a proposta de António Costa  aponta para um limite de 47 400 euros brutos por ano, o que, a 14 meses, corresponde a um salário mensal de 3386 euros. [Correio da Manhã]



Publicado por JL às 00:01 de 09.11.09 | link do post | comentar |

2 comentários:
De Jobs a 10 de Novembro de 2009 às 17:21
O pessoal precisa de emprego!
Todas as forças politicas tâm aguns boys a precisar de jobs.
Não sejam maus p´ra mim, não sejam maus p´ra mim ...


De Novas governações sem 'tarimba' a 9 de Novembro de 2009 às 09:35
A relação Governo-Administração

A circunstância da formação do novo Governo e da composição dos gabinetes ministeriais é um bom pretexto para reflectir acerca de uma questão que, sendo orgânica ou organizativa, tem bastante importância política, pois se reporta ao modo como o Governo se relaciona com a Administração.

Tenho a impressão de que, quando o PS chega ao poder no final da década passada, depois de 10 anos de cavaquismo, alimenta um sentimento de desconfiança face à Administração Pública, justa ou injustamente suspeita de coloração “laranja”. Como vai então o PS resolver o problema? Não confiando nas chefias nem nos funcionários, vai empolar os gabinetes dos membros do Governo (justamente com quadros “de confiança”) e vai multiplicar os actos de contratação de serviços exteriores (em regime de outsourcing).

O fenómeno é conhecido. Um assessor de gabinete passa a ter, porventura, mais poder que um Director Geral. Quase se estabelece uma Administração paralela, com duplicação de serviços e de competências. Apesar de haver num Ministério um gabinete jurídico, contratam-se pareceres milionários a escritórios de advogados, os mesmos que, a peso de ouro, redigem os contratos públicos.

Estas práticas têm reconhecidos inconvenientes. Em vez de se promover uma Administração com sentido de Estado e com mentalidade de serviço público, gera-se uma Administração partidarizada, como uma clientela que se expande indevidamente. Em vez de se valorizarem as competências dos funcionários, deixa-se vegetar as repartições, favorecendo o sector privado lucrativo. E os custos da operação são evidentemente excessivos, duplicando serviços, provocando desperdício, perdendo a colaboração de profissionais por vezes competentes.

Uma reforma da Administração Pública deveria ter isto em conta. Redução dos gabinetes ministeriais, qualificação dos quadros dos serviços públicos, limitação ao máximo da contratação privada, relação de confiança entre o Governo e a Administração: deveriam ser objectivos de uma política para o sector.

um uivo de Luis Moita, em; Cão como tu , 30.10.2009 http://www.caocomotu.net/

e. proporcionalmente, o procedimento negativo repete-se nas Câmaras Municipais, nas Direcções-Gerais, nos Institutos e Empresas Públicas, nas Fundações , ... onde no topo (administradores, dirigentes) e a eles directamente ligados cresce uma chusma de ''lapas'' de amigos-familiares-sócios e outros apaniguados ... a sugar o orçamento da instituição, pouco deixando para a produção ...


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