De Zé T. a 23 de Setembro de 2010 às 11:48
Concordo com FV.
Claro que os portugueses têm razão em se escandalizarem, em criticar, ...
mas também deveriam unir-se e fazer muito mais do que isso.
deveriam assumir posições pro-activas, criando ou participando em movimentos, manifestações, associações cívicas, partidos políticos, ...
e votando sempre, protestando, denunciando e reclamando (também no ''livro amarelo'') sempre que se achassem com razão...
e também deveriam procurar mais e melhor informação, e questionar para além do imediato, questionar as causas e práticas, os pormenores, as relações, prever as consequências, os custos, os benefícios, os orçamentos, os saldos económicos sociais e ambientais ....
Na 'entrevista' não foram feitas (ou seleccionadas?) algumas perguntas ''impertinentes'', ''incomodativas''... mas apenas as que permitiam respostas bonitas, cheias de tecnicismos, aparentemente bem justificadas...
-e porquê estas perguntas e não outras?
-será que a entrevista/perguntas não foi ''combinada'', não foi para publicitar/melhorar a imagem da Empresa e sua CEO ?
-não foi este um trabalho 'jornalístico' encomendado, comprado, ...? ou coagido ? propositadamente entregue a ...?
-Porque é que não se pesquisa/ pergunta quais as relações (familiares, profissionais, ... de capitais) entre accionistas principais (quem são eles e seus representantes) e os CEOs/administradores/ directores ?
-quem negoceia/intermedeia estes contratos chorudos ?
- Como ´e definida a política 'interna' de salários e mordomias para o pessoal de topo?
-quem estabelece os objectivos (e quais) que dão direito a prémios e bónus?
-... porquê ? como? quanto? onde? quem? quando?...
-... porquê ?? !!!
- e o que fazer agora ? com quem? como? quando?...